Questo sito utilizza cookie per inviarti informazioni sulla nostra organizzazione in linea con i tuoi interessi/le tue preferenze e cookie di analisi statistica di terze parti anche per fini non tecnici. Se vuoi saperne di pi¨ o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui.
Se accedi ad un qualunque elemento soprastante questo banner acconsenti all'uso di tutti i cookie.

RIMUOVI

Versione solo testo - Camera di Commercio di Novara, 20 ottobre 2017
Torna alla versione grafica - home

Giovani e lavoro



Novara, 20 ottobre 2017
Ultimo aggiornamento: 24.08.2017



Giovani e lavoro



Contenuto pagina

CRESCERE IN DIGITALE
Unioncamere e Google collaborano con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al progetto “Crescere in Digitale”, che punta a formare giovani in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio sui temi del digitale.
I giovani definiti NEET dovranno seguire un percorso formativo on line di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google sul tema della digitalizzazione, al termine del quale è previsto un test che, se superato, permetterà loro di partecipare a dei laboratori territoriali tenuti presso le Camere di Commercio e ai quali saranno invitate anche le imprese interessate ad ospitarli in tirocinio.
Se verranno poi selezionati dalle imprese interessate, i giovani potranno prendere parte ad un tirocinio della durata di 6 mesi in azienda, avvalendosi di supporto e tutoraggio costante e in tempo reale offerto da Unioncamere e Google, con una retribuzione di 500 euro al mese, a carico del progetto: le imprese potranno, quindi, ospitare i giovani digitalizzatori senza alcun costo (salvo quello di un'assicurazione sul lavoro il cui importo è esiguo) e godere di incentivi fino a 6.000 euro in caso di successiva assunzione.
Requisito imprescindibile per il NEET al fine della sua partecipazione al progetto è la sua iscrizione a Garanzia Giovani, il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che aiuta giovani disoccupati ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale. Destinatari di Garanzia Giovani sono i giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia – cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti – non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo.
Per maggiori informazioni e per presentare le proprie candidatura sia come NEET sia come impresa ospitante è disponibile il sito www.crescereindigitale.it.

Per informazioni: Settore Promozione - Ufficio Servizi alle Imprese
Tel.: 0321/3382

 

CRESCERE IN DIGITALE

Unioncamere e Google collaborano con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al progetto “Crescere in Digitale”, che punta a formare giovani in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio sui temi del digitale.

I giovani definiti NEET dovranno seguire un percorso formativo on line di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google sul tema della digitalizzazione, al termine del quale è previsto un test che, se superato, permetterà loro di partecipare a dei laboratori territoriali tenuti presso le Camere di Commercio e ai quali saranno invitate anche le imprese interessate ad ospitarli in tirocinio.
Se verranno poi selezionati dalle imprese interessate, i giovani potranno prendere parte ad un tirocinio della durata di 6 mesi in azienda, avvalendosi di supporto e tutoraggio costante e in tempo reale offerto da Unioncamere e Google, con una retribuzione di 500 euro al mese, a carico del progetto: le imprese potranno, quindi, ospitare i giovani digitalizzatori senza alcun costo (salvo quello di un'assicurazione sul lavoro il cui importo è esiguo) e godere di incentivi fino a 6.000 euro in caso di successiva assunzione.
Requisito imprescindibile per il NEET al fine della sua partecipazione al progetto è la sua iscrizione a Garanzia Giovani, il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che aiuta giovani disoccupati ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale. Destinatari di Garanzia Giovani sono i giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia – cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti – non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo.

Per maggiori informazioni e per presentare le proprie candidatura sia come NEET sia come impresa ospitante è disponibile il sito www.crescereindigitale.it.

 

Per informazioni:

Settore Promozione

Ufficio Servizi alle Imprese

Tel.: 0321/338265

E-mail: servizi.imprese@no.camcom.it

 

TIROCINI PRESSO AUTORITÀ NAZIONALE GARANTE ANTICORRUZIONE
L’ANAC (Autorità Nazionale Garante Anticorruzione) ha approvato il Regolamento per la disciplina dello svolgimento di tirocini formativi e di orientamento presso i suoi Uffici che, dal 30/7/2015, è già in vigore.
I tirocini previsti sono sia curriculari (finalizzati al completamento di un percorso formativo più ampio intrapreso dal tirocinante per l’ottenimento di crediti formativi e sono inclusi nei piani di studio universitari) sia extracurriculari (finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani nel percorso di transizione tra il sistema dell’istruzione e il mondo del lavoro mediante una formazione a diretto contatto con quest’ultimo: i destinatari sono i soggetti in possesso di un titolo di studio conseguito entro e non oltre dodici mesi): per quest’ultima tipologia è prevista la corresponsione al tirocinante di un’indennità di partecipazione al tirocinio di importo lordo pari a euro 400 mensili, a fronte di una partecipazione minima pari al 70% dell’orario previsto su base mensile.
I destinatari del tirocinio sono:
- per i tirocini curriculari, gli iscritti a corsi di Laurea triennale, o specialistica o a corsi di specializzazione post lauream;
- per i tirocini extracurriculari, giovani laureati, con votazione non inferiore a 105/110 (o equivalente) e di età non superiore ai 27 anni, se in possesso di laurea specialistica, e a 31 anni, se in possesso di master di secondo livello, che abbiano conseguito il titolo da non più di 12 mesi. Sono altresì ammessi ai tirocini presso l’Autorità giovani dottori di ricerca, di età non superiore a 33 anni, che abbiano conseguito il titolo da non più di 12 mesi.

L’Autorità, sulla base del fabbisogno di tirocinanti che ciascun Ufficio comunica all’Ufficio risorse umane e finanziarie entro il mese di gennaio di ogni anno, verificata la disponibilità di risorse, delibera, entro il mese di marzo, il numero massimo di tirocini extracurriculari e curriculari attivabili nell’anno in corso e provvede, esclusivamente per i tirocini extracurriculari, alla pubblicazione, sul proprio sito istituzionale, di apposito avviso pubblico nel quale sono indicati i requisiti specifici richiesti per la presentazione della domanda ed i criteri di selezione adottati nel rispetto dei principi di trasparenza e di evidenza pubblica.

Per informazioni consultare il sito dell’ANAC.

 

LAVORARE IN AGRICOLTURA - JOB IN COUNTRY
Segnaliamo l'iniziativa di Coldiretti finalizzata a favorire l'incontro di domanda e offerta di lavoro in agricoltura.
Accesso al portale per l'inserimento dei Curricola e delle Offerte di lavoro in agricoltura JOB IN COUNTRY

 




Aiutaci a darti un servizio migliore
Valuta la qualitÓ dei contenuti di questa pagina


Ufficio di riferimento

Per informazioni rivolgersi a:

Settore Promozione - Servizi alle Imprese

Riferimento  
Indirizzo primo piano - via Avogadro, 4 - Novara
Telefono 0321338265/226/257
Fax 0321338289
E-mail servizi.imprese@no.camcom.it
Orari Dal lunedý a venerdý: 9.00 - 13.00 mercoledý pomeriggio: 14.30 - 15.30 (previo appuntamento)

[ inizio pagina ]