Orientamento Lavoro e Professioni

► CRESCERE IN DIGITALE

Unioncamere e Google collaborano con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al progetto “Crescere in Digitale”, che punta a formare giovani in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio sui temi del digitale.

I giovani definiti NEET dovranno seguire un percorso formativo on line di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google sul tema della digitalizzazione, al termine del quale è previsto un test che, se superato, permetterà loro di partecipare a dei laboratori territoriali tenuti presso le Camere di Commercio e ai quali saranno invitate anche le imprese interessate ad ospitarli in tirocinio.

Se verranno poi selezionati dalle imprese interessate, i giovani potranno prendere parte ad un tirocinio della durata di 6 mesi in azienda, avvalendosi di supporto e tutoraggio costante e in tempo reale offerto da Unioncamere e Google, con una retribuzione di 500 euro al mese, a carico del progetto: le imprese potranno, quindi, ospitare i giovani digitalizzatori senza alcun costo (salvo quello di un'assicurazione sul lavoro il cui importo è esiguo).

Requisito imprescindibile per il NEET al fine della sua partecipazione al progetto è la sua iscrizione a Garanzia Giovani, il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile che aiuta giovani disoccupati ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale. Destinatari di Garanzia Giovani sono i giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia – cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti – non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un corso scolastico o formativo.

Per maggiori informazioni e per presentare le proprie candidatura sia come NEET sia come impresa ospitante è disponibile il sito www.crescereindigitale.it.

Per informazioni:

Camera di Commercio di Biella e Vercelli, Novara e Verbano Cusio Ossola

Servizio Promozione

Tel: 0321/338.226-265

E-mail: servizi.imprese@pno.camcom.it

► PERCORSI PER LE COMPETENZE TRASVERSALI E PER L'ORIENTAMENTO (EX ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO)

A partire dall’anno scolastico 2015/2016 tutti gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori sono chiamati a svolgere delle esperienze educative, coprogettate dalla scuola con altri soggetti e istituzioni: l'obbligo è stato introdotto dalla Legge 107 del 2015 (nota come “La Buona Scuola”) e modificato dalla successiva Legge di Bilancio 2019, che ne ha cambiato il nome (da alternanza scuola-lavoro a percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento) e la durata. Il monte ore attualmente previsto deve essere:

• non inferiore a 210 ore nel triennio terminale del percorso di studi degli istituti professionali;
• non inferiore a 150 ore nel secondo biennio e nell’ultimo anno del percorso di studi degli istituti tecnici;
• non inferiore a 90 ore nel secondo biennio e nel quinto anno dei licei.

I percorsi si articolano in moduli didattico-informativi, svolti in classe o in azienda, e in moduli di apprendimento pratico all’interno del contesto lavorativo, che possono essere realizzati anche durante la sospensione delle attività scolastiche e/o all’estero.

Tali percorsi si distinguono dall'apprendistato in quanto quest’ultimo si configura come un vero e proprio rapporto di lavoro, che prevede un contratto e un piano formativo. Differiscono anche dal tirocinio/stage poiché rappresentano percorsi più strutturati e sistematici, articolati in un triennio e dotati di obbligatorietà.

I soggetti ospitanti possono essere imprese e aziende, associazioni sportive e di volontariato, enti culturali, istituzioni e ordini professionali.

L’impresa o altro soggetto che intenda ospitare degli studenti è comunque tenuto a designare un tutor, stipulare un'apposita convenzione con l'istituto scolastico di riferimento e assicurarsi che sia erogabile la formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

INIZIATIVE:

Premio "Storie di alternanza"

Il Registro nazionale per l'alternanza scuola-lavoro

L'alleanza sul territorio

DOCUMENTI:

Linee Guida dei percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento