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L'ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
Tra le disposizioni introdotte dalla Legge 107 del 2015 (nota come “La Buona Scuola”) vi è l’obbligatorietà dell’alternanza scuola-lavoro. A partire dall’anno scolastico 2015/2016 tutti gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori sono chiamati a svolgere delle esperienza educative, co-progettate dalla scuola con altri soggetti e istituzioni, per un totale di 400 ore negli istituti tecnici e professionali e 200 ore nei licei.
Tale esperienze, alternative rispetto alle tradizionali attività scolastiche, sono pensate per favorire negli studenti il “senso di iniziativa ed imprenditorialità”, ossia per aiutarli a diventare consapevoli delle dinamiche e dei processi lavorativi che avvengono all’interno di un’organizzazione e delle competenze richieste per il loro svolgimento.
Il percorso di alternanza scuola lavoro si articola in moduli didattico-informativi, svolti in classe o in azienda, e in moduli di apprendimento pratico all’interno del contesto lavorativo, che possono essere realizzati anche durante la sospensione delle attività scolastiche e/o all’estero.
I soggetti ospitanti possono essere imprese e aziende, associazioni sportive e di volontariato, enti culturali, istituzioni e ordini professionali.
L’alternanza si distingue dall'apprendistato in quanto quest’ultimo si configura come un vero e proprio rapporto di lavoro, che prevede un contratto, un piano formativo e l’aderenza alla normativa del Jobs Act. Essa differisce anche dal tirocinio/stage poiché rappresenta un percorso più strutturato e sistematico, articolato in un triennio e dotato di obbligatorietà.
L’impresa o altro soggetto che intenda ospitare degli studenti in alternanza è comunque tenuto a designare un tutor, stipulare un'apposita convenzione con l'istituto scolastico di riferimento e assicurarsi che sia erogabile la formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
APPROFONDIMENTI:
Il Registro nazionale per l'alternanza scuola-lavoro
DOCUMENTI:
Guida MIUR alternanza scuola lavoro
Quadro normativo e aggiornamenti
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